بمناسبة اليوم العالمي لحقوق المرأة، يحتفل منتجع مازاغان بتخرج الدفعة الثالثة من برنامج” القيادة النسائية“، وهي مبادرة تشرف عليها أكاديمية مازاغان وتهدف إلى تنمية وإبراز الكفاءات النسائية العاملة بالمنتجع.
وقد أُطلقت هذه الدورة التكوينية في مارس 2025، واستمرت لمدة سنة كاملة، حيث واكبت 37 موظفة يشغلن مناصب إشرافية والتنفيدية، ضمن برنامج متكامل للتطوير الشخصي والمهني. وقد تمكنت المشاركات من تعزيز ثقتهن بأنفسهن، وترسيخ مهارات التواصل لديهن، وتطوير حضور قيادي من خلال ورشات تفاعلية، وحصص مواكبة فردية وجماعية، إضافة إلى جلسات الإرشاد والتوجيه.
}
else{
taggm1=’div-gpt-ad-1514459201997-16’;
document.write(‘
‘);
googletag.cmd.push(function() { googletag.display(”+ taggm1 +”); });
document.write(‘
‘);
}
وشمل البرنامج عدداً من المحاور الأساسية، من بينها تعزيز الثقة بالنفس، والتواصل الفعال، تدبير الوقت وترتيب الأولويات، والذكاء العاطفي، إضافة الى التوازن النفسي الداخلي والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية. كما تضمن برنامج هذه الدفعة وحدات مبتكرة، مثل تدريب خاص بالتربية الأسرية، وإدارة الشؤون المالية الشخصية، فضلا عن حصص لتطوير صورة مشرفة وقيادية مستدامة، وذلك بهدف مواكبة المشاركات في مختلف جوانب حياتهن اليومية.
وصرح جاك كلوديل، المدير العام لمنتجع مازاغان، قائلاً: «تلعب النساء دورًا أساسيًا في ديناميكية ونجاح المنتجع. نحن فخورون برؤيتهن يتقدمن، ويؤكدن حضورهن عبر إلهامهن المستمر لفرق العمل. يشكل مصدر فخر لنا. إن مهارتهن والتزامهن يمثلان قوة حقيقية لمنتجعنا».
وجاء حفل تسليم الشهادات تتويجاً لعام كامل من التعلم والتحول والارتقاء بالذات. إذ تنهي الخريجات اليوم البرنامج برؤية أوضح لإمكانيتهن، وبأدوات ملموسة سترافقهن على المدى الطويل، سواء في حياتهن المهنية أو الشخصية.
ومن خلال هذه المبادرة، يجدد منتجع مازاغان التزامه بدعم قيادة نسائية قوية وأصيلة ومستدامة، انطلاقاً من قناعته بأن مواكبة الكفاءات النسائية تمثل رافعة أساسية للأداء والابتكار وإحداث تحول إيجابي.
